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东莞时间网讯(记者 张欣仪)又到一年“金九银十”,企业人才争夺战已经开启,不少企业在此时一边调整今年的人力资源计划,极力配合完成当年业绩,一边预算来年人力资源规划。今年,更多名企加入其中,让人才战更显紧张。

记者走访智通人才连锁集团总部,发现常规企业例行招聘之外,出现了更多名企高薪纳才的身影。

华为机器高薪招聘500名员工

记者9月15日在智通人才总部看到华为机器举办现场招聘,月薪6000元-9000元招聘装配、测试、检验、smt操作员等岗位共500人,同时也开放招聘应届毕业生,企业愿意从零基础对学生进行培养塑造。

记者获悉,华为机器为满足生产需求,委托多渠道、服务机构进行人才招募,希望早日完成人才队伍组建投入生产。因此在薪酬方面也是非常大方,给到员工试用期工资4000元(试用期2个月),期满提升底薪4300元,其5天8小时制之外的时间上班都算作加班;员工月综合工资可达8500元左右。

同期,华为也在智通现场招聘技师6名,负责制造部设备(smt、aoi、ict等)选型评估、申购、安装调试、运行维护、设备开发及相关备件的申购及管控等工作,负责编制和优化设备程序,提升产品加工质量及生产效率。其招聘相关负责人表示,该职位需要人才熟悉机械设计原理、熟练掌握和使用autocad、solidworks、proe等设计软件;能够使用java、c#、或c++语言开发网页,熟悉关系型数据库sql?server或oracle等相关工具,并熟练应用。这些职位薪资可达15000元-30000元不等。

顺丰欢迎离职员工“回家”

除了制造业高薪纳才之外,从事物流服务行业的顺丰,也向人才发出“征集令”,并公开欢迎顺丰离职员工“回家”。

此次招聘,顺丰发出了配送员、业务司机等职位,专门服务外卖平台、品牌服装、大型商超的配送服务,根据员工居住地点进行就近分配,并为其提供专业培训,健全人才晋升渠道,让其有更大的发展空间。平均月薪在8000-10000+不等,根据业务完成量,薪资正比上升。

其相关负责人介绍,此次顺丰也社会喊出“欢迎离职员工回家”的声音,希望更多认可顺丰的伙伴回归。

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2019年应届生校园招聘会十月“开战”

据智通招聘研究院王茜介绍,除了知名企业在黄金九月对技术人才高薪纳才之外,其对应届生的需求也渴望之际,不到9月就开始预订校招会展位。眼下,部分高校陆续开学,也进入准备就绪状态,预计将在10月中旬,智通将举行2019年应届生招聘会,缓解企业对于新生力量需求压力。

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